Пройдите обучение в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации и станьте самым востребованным HR-специалистом на рынке труда!
Вы познакомитесь с лучшими инструментами управления, эффективной методологией, а также с нормативной базой. Узнаете все о современных методах подбора персонала, правилах работы с командой и кадрами.
256
часов
ДИПЛОМ
о профессиональной переподготовке
Получите
Навыки и компетенции
Разрабатывать стратегии и политики в управлении персоналом
Владеть навыками проведения аттестации, а также другими видами оценки персонала
Применять современные технологии поиска, набора, отбора кандидатов на вакантную должность, подбора и расстановки кадров
Определять и анализировать внутренние коммуникации, моделировать поведение персонала
Разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала
Организовывать мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
Теория и методология управления персоналом организации.
36 ак. ч.
1 модуль
Основы управления социальными системами.
36 ак. ч.
2 модуль
Кадровая политика организации.
36 ак. ч.
3 модуль
Планирование в сфере управления персоналом.
36 ак. ч.
4 модуль
Найм персонала.
36 ак. ч.
5 модуль
Основы деловой оценки, адаптации и высвобождения персонала.
36 ак. ч.
6 модуль
Управление развитием персонала.
36 ак. ч.
7 модуль
Учебныйплан
и преподаватели
Теория управления персоналом
Методология управления персоналом организации
Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал
Социальная природа управления
Организационное лидерство
Основы деятельности руководителя
Сущность и содержание кадровой политики организации
Формирование кадровой политики
Реализация кадровой политики
Основы кадрового планирования в организации
Оперативный план работы с персоналом
Трудовые показатели в системе кадрового планирования
Основы найма персонала
Оценка используемых систем найма персонала
Пути совершенствования системы найма
Формирование системы оценки персонала в управлении
Способы оценки персонала и должности
Адаптация и высвобождение персонала
Основы развития персонала организации
Кадровый резерв и управление талантами
Обучение персонала, как главный фактор управления его развитием
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Данильченко Марина Владимировна
Заместитель исполнительного директора ОООР «Союз работодателей ракетно-космической промышленности России», заместитель Председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.
Смирнов Юрий Иванович
Бизнес-тренер, Генеральный директор ООО «Менеджмент».
Кириллов Андрей Владимирович
Доктор ист. наук, профессор, заместитель проректора по дополнительному профессиональному образованию Финансового университета.
Вучкович Алла Александровна
Канд. экон. наук, Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, член Национального Совета по профессиональным квалификациям при Президенте РФ. Исполнительный директор по персоналу и социальной политике государственной корпорации «Роскосмос», независимый консультант.
Бондалетов Валерий Викторович
Канд. соц. наук, доцент, директор Высшей школы управления человеческим капиталом Финансового университета.
Высшая школа управления государственными и муниципальными финансами
Качественное образование, организованное в соответствии с новыми подходами к обучению, доступное каждому! Мы работаем на опережение, предлагая актуальные и востребованные образовательные программы, привлекая к преподавательской деятельности ведущих экспертов отрасли. Наши слушатели получают самые актуальные знания в сфере управления, государственными и муниципальными финансами, совершенствуя свои профессиональные и управленческие компетенции. Усилия и потенциал школы направлены на создание новых возможностей для личностного и профессионального роста слушателей.