«В 2025 году проект существенно изменился – обновился список приоритетных профессий, должностей, специальностей (отраслевая специфика), по-новому строится работа по обучению граждан, с включением аудиторного формата. Повышается взаимодействие с работодателями и службами занятости. Успех программы ДПО по набору граждан зависит напрямую от вовлечения работодателей, от их потребностей. Второй аспект – донесение до региональных служб занятости информации о наших программах. Это очень важно, так как заявка гражданина оценивается именно службой занятости, которая проводит профориентацию. В рамках федерального проекта структурные подразделения ДПО проводят большую работу по взаимодействию с работодателями и регионами: формирование и обработка заявок конкретных предприятий, согласование со службами занятости карточек образовательных программ. Упорная работа дает результат – в июле, несмотря на отпускной период, ДПО Финансового университета получает ежедневно через портал «Работа в России» около 100-150 заявок на обучение», – рассказала проректор по ДПО Финуниверситета Елена Диденко.